לפני 22 שנה פגשתי לראשונה את דרך ה-Way of Council, מפגש ששינה את חיי וכיוון את דרכי המקצועית.
שם חוויתי לעומק את הכוח של הקשבה אמיתית: הקשבה שלא באה לתקן או לייעץ, אלא פשוט להיות עם האדם שמולך. הבנתי שזו לא רק דרך לתקשורת אישית, אלא מפתח עמוק ליחסים, להובלה ולתרבות אנושית בכלל.

הרקע המקצועי שלי משלב בין עומק אנושי להבנה ארגונית רחבה. אני בעלת תואר במשאבי אנוש מבית הספר הגבוה לניהול בפריז, ועם 17 שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש וליווי תהליכי שינוי בארגונים. החיבור בין עולמות הניהול לבין פיתוח הקשבה הפך עם השנים ללב העשייה שלי.

במשך יותר משני עשורים אני מלווה מנהלים, הנהלות וצוותים בבניית תרבות ארגונית המבוססת על אמון, פתיחות ושיתוף פעולה. במהלך שבע שנים שימשתי כמנהלת מקצועית של תוכנית ההקשבה הארגונית בחברת Snap, שם הובלתי והטמעתי תהליכי הקשבה ומעגלי שיח ברחבי אירופה והמזרח התיכון, ועבדתי עם הנהלות וצוותים בסביבות עבודה מורכבות ודינמיות.

היום העסק שלי מביא את כל הניסיון הזה יחד. ליווי ארגונים ביצירת מרחבים שבהם אנשים מרגישים שרואים אותם, שומעים אותם, ויכולים להביא את עצמם באמת. כשיש הקשבה אמיתית, גם העבודה וגם התוצאות נראות אחרת.